Internet CG44 - Portail > Page intérieure - Le métier d'assistant(e) maternel(le) : formation, rémunération

Transport scolaire du mercredi 8 février :

Les transports scolaires LILA (y compris les dessertes à destination des élèves en situation de handicap) reprennent leur service sur l'ensemble du territoire départemental mercredi 8 février, sauf sur le secteur de Chateaubriant-Nozay-Derval. En savoir plus

Accueil > Vous êtes > Familles, enfants > L'accueil et l'accompagnement d'un enfant > Chez l'assistant(e) maternel(le) > Le métier d'assistant(e) maternel(le) : formation, rémunération

Le métier d'assistant(e) maternel(le) : statut, formation...

Le métier d'assistante maternel(le), d'apparence simple, est en réalité exigeant et complexe. L'assistant(e) maternel(le) doit faire preuve d'une grande disponibilité et d'une capacité d'écoute nécessaires à l'épanouissement de l'enfant et à la sérénité de ses parents.

La formation

Tout(e) assistant(e) maternel(e) agréé(e) est tenu(e) de suivre une formation d'une durée minimale de 120 heures dans un délai de trois ans suivant son agrément, dont 60 heures avant l'accueil du premier enfant.

La formation est prise en charge par le Conseil général. Ses objectifs sont les suivants :

vous informer de vos responsabilités professionnelles ;
améliorer votre connaissance du développement, des rythmes et des besoins de l'enfant ;
vous aider à développer des relations de qualité avec les parents dans l'intérêt de l'enfant;
vous informer sur vos droits et obligations dans le cadre du contrat de travail conclu avec les parents.

Le temps de travail

La durée habituelle d’accueil de l'enfant au domicile de l'assistant(e) maternel(le) est de 9 heures par jour. La durée conventionnelle de travail est de 45 heures hebdomadaires (au-delà, les heures de travail donnent lieu à une majoration de la rémunération).

L’employeur ne peut demander à l’assistant(e) maternel(le) de travailler plus de 48 heures par semaine sans l’accord écrit de celui/celle-ci.

Temps de repos

L'assistant(e) maternel(le) bénéficie d’un repos quotidien de 11 heures consécutives minimum. Toutefois, si l’employeur et le salarié sont d’accord , il peut être dérogé à ce principe en raison d’impératifs liés à des obligations prévisibles et non constantes de l’employeur, ou pour assurer l’accueil de l’enfant dans des situations exceptionnelles et imprévisibles (dans ces cas, l’accueil pourra être réalisé la nuit).

La rémunération

Toutes les heures d’accueil sont rémunérées. Le salaire est versé tous les mois, à date fixe. Sur le bulletin de paie délivré chaque mois figurent les jours travaillés et les heures d’accueil réellement effectuées ainsi que le montant des cotisations salariales.

Familles, enfants

Documents

Télécharger le contrat de travail d'assistant(e) maternel(le)
pdf-134ko

Voir aussi...

Répondre à l’enquête sur le métier d’Assistante Maternelle en Loire-Atlantique

Loire Atlantique TV

Un dictionnaire pour chaque élève de 6e !

Le dictionnaire fait partie de la panoplie du collégien. Le Conseil général a donc décidé d’en offrir un à tous les élèves de 6e. Jeudi 29 septembre, Philippe Grosvalet, et le linguiste Alain Rey, ont remis les dictionnaires aux collégiens de Bouaye ! Reportage.