Assistant familial ou assistante familiale (famille d'accueil)
Intégré·e au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous accueillez à votre domicile, un ou plusieurs enfants âgés de 0 à 21 ans, confiés à l’aide sociale à l’enfance : vous les accompagnez au quotidien, les aidez à se construire, en favorisant leur intégration dans votre cadre familial, en prenant en compte leurs besoins et capacités, et en permettant le maintien des liens avec leur famille. Vous effectuez ainsi l’ensemble des actes nécessaires à leur développement physique, psycho-affectif et social.
Informations sur l'offre
Offre permanente et sur tout le territoire, pas de date limite de candidature.
CDI de droit public.
Le Département de Loire-Atlantique est l'employeur et délivre les agréments.
Filière sociale
Formation obligatoire de 300 heures (60h avant le 1er accueil, 240h en cours d’emploi).
Accès au plan de formation continue du Département.
Lieu de travail : à domicile.
Travail à temps plein, week-end et nuit.
5 semaines de congés annuels.
Droit au comité des œuvres sociales du Département.
Vos futures missions
- Offrir à l’enfant un cadre de vie structuré et sécurisant, tant matériellement que psychologiquement et affectivement
- Organiser et veiller au bon déroulement de la vie quotidienne de l’enfant (repas, hygiène, sommeil, suivi scolaire, loisirs…)
- Réaliser les accompagnements nécessaires à l’enfant : droits de visite, audiences, soins, scolarité, loisirs…
- Accompagner le ou les enfants accueillis dans les liens à leur famille
- Favoriser l’acquisition de l’autonomie en fonction de l’âge de l’enfant
- Participer aux réunions de l’équipe de l’unité accueil familial
- Participer aux réunions d’évaluation sur la situation du ou des enfants accueillis
- Travailler en collaboration avec les acteurs.trices de l’équipe pluridisciplinaire, élaborer des propositions et mettre en œuvre le projet pour l’enfant
- Contribuer à l’élaboration des rapports d’évolution de l’enfant
- Contribuer à l’accueil d’un enfant en dépannage d’un.e autre assistant.e familial.e, temporairement indisponible (en raison de congés, maladie, formation, répit…).
Le salaire : une revalorisation en 2024
Depuis le 1er janvier 2024, le Département s'est engagé à augmenter les salaires des assistants et assistantes familiales, tant pour l'entrée dans la formation que pour l'exercice de ce métier au quotidien.
Ainsi, la rémunération de la formation, qui s'élevait à 576 € brut, est passée à 1 520 € brut.
Pour l'accueil d'un enfant, la rémunération s'élevait à 1 747 € brut. Elle est maintenant de 1 922 € brut. Pour l'accueil de 2 enfants, elle passe à 2 947 € brut.
Aucun assistant familial ne pourra percevoir moins que ce salaire minimum pour l’accueil d’un enfant.
Pour les professionnels exposés à des contraintes plus importantes dans le cadre de leur activité, ce salaire pourra augmenter davantage. Par ailleurs, si vous êtes issu·e des métiers du soin, de l'éducation, de la petite enfance et du médico-social, votre ancienneté est désormais prise en compte dans la rémunération (par exemple, si vous avez travaillé 10 ans dans le secteur médico-social, le salaire pour l’accueil d’un premier enfant sera de 2213 € brut).
Vous êtes fait·e pour le poste si...
- Qualification nécessaire : Agrément d’assistant.e familial.e délivré par un Conseil départemental
- Connaissances du développement de l’enfant, et de ses besoins fondamentaux
- Capacités d’observation, d’écoute et d’analyse,
- Disponibilité et grande capacité d’organisation
- Capacité à s’adapter et à prendre en compte les besoins particuliers de chaque enfant accueilli
- Aptitude à travailler en équipe avec différents professionnels
- Capacité à se remettre en question, à prendre du recul
- Capacité à communiquer tant par écrit que verbalement
- Capacité à gérer des situations de conflit et/ou d’urgence
- Respect du secret professionnel et de l’histoire familiale du ou des enfants accueillis
- Bienveillance, empathie et ouverture d’esprit
Et aussi...
- Permis B et véhicule personnel
- Notions de base en informatique
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de bien vouloir envoyer votre candidature par mail en cliquant sur le bouton ci-dessous, en y joignant :
- CV
- Lettre de motivation
- Rapports d’agrément assistant familial
Ou par courrier, à l'attention de :
Monsieur le Président du Département de Loire-Atlantique
Direction des Ressources Humaines,
Service Emploi et Compétences
3 Quai Ceineray, CS 94109
44041 Nantes cedex 1
Tout savoir sur le métier d'assistant familial