Devenir assistant ou assistante familiale
Christine et Florence, assistantes familiales © Paul Pascal/Département de Loire-Atlantique

Devenir assistant ou assistante familiale

Onglet 1

L'assistant·e familial·e (famille d'accueil) accueille à son domicile des enfants en difficulté, séparés de leurs parents. C’est un métier à part entière pour lequel le Département recherche des candidat·es afin de répondre aux besoins des services de la protection de l'enfance.

Un vrai métier : statut, formation et salaire

En Loire-Atlantique, 800 personnes exercent le métier d’assistant·e familial·e qui constitue un maillon essentiel de la protection de l’enfance. Ces familles d’accueil ouvrent leur foyer, leur quotidien, à des enfants inconnus pour un temps indéterminé.

Leur rôle est d’organiser la vie quotidienne de l’enfant qu’ils accueillent de jour comme de nuit en lui offrant un environnement stable et sécurisant mais aussi en répondant à ses besoins de soins, d’éducation et d’affection.

Un professionnel ou une professionnelle au service de l’enfance

Depuis la loi de juin 2005 :

  • L’assistant·e familial·e est un·e professionnel·le de la Protection de l’enfance ou du soin à part entière.
  • Il ou elle bénéficie d’une formation qualifiante débouchant sur un diplôme d’État.
  • Il ou elle est travailleur ou travailleuse social·e, membre d’une équipe pluridisciplinaire et participe à la mise en œuvre du projet de vie de l’enfant.

Un professionnel ou une professionnelle au sein d'une équipe

L’assistant·e familial·e bénéficie de la dynamique et du soutien d’une équipe de travailleuses et travailleurs sociaux et médico-sociaux, psychologues, médecins. Il ou elle est membre à part entière de l’équipe éducative.

Une formation

Avant tout accueil d’enfant, l’assistant·e familial·e bénéficie d’un stage de 60 heures. Par la suite, dans un délai de 3 ans suivant l’accueil du 1er enfant, l’assistant ou l’assistante familiale reçoit une formation de 240 heures, à l’issue de laquelle il·elle a la possibilité de passer le diplôme d’État d’assistant·e familial·e.

Un statut de salarié

L’assistant·e familial·e est salarié·e d’un organisme public ou privé, bénéficiant des droits et devoirs liés au statut de salarié : droit à la formation et au soutien technique, droits sociaux classiques, droits aux congés prenant en compte les contraintes particulières du métier.

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