Un job dating pour lutter contre le chômage et l'exclusion

Cette année, le carrefour de l’insertion et de l’emploi était consacré à l’emploi dans les secteurs d'activité en tension (BTP, industrie, logistique, hôtellerie, services à la personne...).

La matinée s'est déroulée en 2 temps :

• Un forum professionnel de 8h30 à 10h30 pour favoriser les échanges entre les entreprises et les acteurs de l’insertion par l'activité économique (IAE) .
• Un job dating de 10h30 à 12h30 pour permettre aux allocataires du RSA et aux demandeurs d’emploi de rencontrer des entreprises qui recrutent.

Pour Jérôme Alemany, vice-président action sociale de proximité, insertion et lutte contre l’exclusion au Département de Loire-Atlantique :

La Loire-Atlantique veut que la reprise économique bénéficie à tout le monde, y compris les personnes éloignées des réseaux professionnels ou de l’emploi. Alors que de nombreux secteurs peinent à recruter, le Département se mobilise pour rapprocher les besoins des entreprises de ceux des demandeurs d’emploi, notamment allocataires au RSA. C’est pourquoi il souhaite renforcer les passerelles entre les entreprises du territoire et les structures de l’insertion par l’activité économique.

En 2022, le carrefour de l’insertion et de l’emploi sera décliné sur tous les territoires en partenariat avec le club Les entreprises s’engagent en Loire-Atlantique.

Terre de solidarités et d’innovations sociales, le Département engage tous les leviers possibles pour lutter contre le chômage et l’exclusion.

Michel Ménard, président du Département rappelle :

Face à l’aggravation des inégalités sociales, la lutte contre la pauvreté et l’exclusion sont des axes prioritaires de nos politiques sociales. Ensemble, nous devons faire de la Loire-Atlantique un département toujours plus solidaire où chaque personne exclue pourra retrouver dignité et confiance en soi grâce à un emploi, une formation ou une activité.

En accompagnant les personnes en insertion :

• En 2022, le maintien du RSA pour les allocataires engagés dans un emploi saisonnier est ouvert à tous les secteurs en tension et tout au long de l’année.
• La mise en œuvre du Service Public de l’Insertion et de l’Emploi.
• Les plateformes mobilité (700 accompagnements réalisés en 2021).
• Les unités emploi qui ont accompagné plus de 5 100 personnes en 2021 dans leurs démarches.

En facilitant les recrutements des allocataires du RSA :

• Le parcours emploi et compétences (PEC) et le contrat initiative emploi (CIE) permettant d’allier une expérience de travail et des actions de formation et d’accompagnement.
• La Job Academy organisée en partenariat avec la Fondation agir contre l’exclusion – FACE.
• L'aide au recrutement d'un·e apprenti·e ou alternant·e allocataire du RSA.
• Le soutien aux 67 structures d’insertion par l’activité économique.

En expérimentant de nouvelles solutions :

• Le soutien à l’expérimentation Territoire zéro chômeur de longue durée à Pont-Château, dont les premières embauches ont été effectuées en janvier 2022.
• L'expérimentation d’un revenu jeunes, dès 2022, pour accompagner 1000 jeunes en situation précaire vers l’autonomie et l’insertion.