Les offres d'apprentissage du Département de Loire-Atlantique
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Au Département, les services volontaires pour former des apprenti·es, les terrains d'accueil et les diplômes préparés sont très variés. Mode d'emploi pour répondre à une offre.
Pour qui ?
Le contrat d’apprentissage s'adresse aux personnes entre 16 et 29 ans révolus.
Certains publics peuvent cependant entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus :
- Les apprenti·es préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu ;
- les travailleurs et travailleuses handicapées ;
- les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.
L'alternance, c'est quoi ?
Le principe de l’apprentissage est simple : vous suivez en alternance un enseignement théorique en établissement et un enseignement pratique du métier chez un employeur.
L'alternance peut durer de 6 mois à 3 ans selon le diplôme préparé.
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un ou une salariée.
Le temps de travail est identique à celui des autres salarié·es. Cependant, l’employeur doit vous permettre de suivre les cours théoriques professionnels. Le temps de formation est compris dans le temps de travail effectif.
Le salaire augmente avec l’âge et à chaque nouvelle année d’exécution du contrat.