Une grande diversité de métiers
Le Département, avec ses 5 000 agents et agentes exerçant sur tout le territoire, offre une grande diversité de métiers. Que vous soyez issu·e des filières administratives, techniques, médico-sociales ou culturelles, de nombreuses offres n’attendent plus que vous.
Le Département de Loire-Atlantique propose plus de 150 métiers
- Dans le social : secrétaire médico-sociale, puéricultrice, médecin, sage-femme, référent·e gérontologique, travailleur ou travailleuse social·e, chargé·e d’accompagnement à l’emploi…
- Dans l’éducation : agent·e d’accueil et d’entretien, cuisinier·ière…
- Dans les métiers du sport : éducateur·rice sportif·ve
- Dans l’aménagement du territoire : agent·e d’intervention sur les routes, ingénieur·e, technicien·ne milieux naturels, agent·e de développement local…
- Dans les métiers supports : secrétaire, chef·fe de projets, juriste, assistant·e comptable, conseiller·ière, gestionnaire de marché public…
Lutte contre les discriminations et égalité hommes femmes
La lutte contre les discriminations et pour l’égalité entre les femmes et les hommes est une priorité du Département de Loire-Atlantique. Nous nous mobilisons pour prévenir et prendre en charge les situations internes de discriminations et de violences sexistes et sexuelles.
Toute candidate ou tout candidat se sentant victime de discrimination peut alerter les Ressources humaines au 02 40 99 16 44 ou à l’adresse mail suivante : 1644@loire-atlantique.fr
Bon à savoir
Le Département a obtenu la double labellisation AFNOR : égalité et diversité
Délivrés par l’AFNOR (Association française de normalisation) le label diversité et le label égalité attestent d’un engagement, mais aussi de la mise en place d’un plan d’actions en matière de prévention des discriminations et de promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
