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Les offres d'emploi du Département

Adjoint.e à la cheffe de service développement local - délégation Nantes

Emploi - Catégorie A

Référence : N-AdjChDL

Date de publication de l'offre : 20 mai 2020

Lieu de travail : Nantes,

Rattachement :TerritoiresDélégation NantesDéveloppement local Nantes

Sous l’autorité de la cheffe de service développement local

Mission :

    • Dans une logique de développement local et de transversalité, vous mettez en œuvre aux côtés de la cheffe de service les politiques relatives à la jeunesse, la culture, les sports, l’éducation, les équilibres territoriaux et action foncière, l’économie, l’habitat, du Département.

      1.            Vous pilotez la mise en œuvre des politiques publiques sur le territoire de la délégation, et avez particulièrement comme responsabilité la dynamisation du territoire et la mise en œuvre des politiques publiques de jeunesse et de citoyenneté, ainsi que le suivi des politiques publiques culture et sport.

      2.            Vous assurez la responsabilité hiérarchique directe des agent.e.s de développement et par délégation de l’ensemble des agent.e.s du service.

      3.            Vous contribuez aux côtés de la cheffe de service à la définition et à la mise en œuvre du projet de Direction de la délégation.

Activités :

 

Accompagner la cheffe de service dans le pilotage de la mise en œuvre des politiques publiques portées par le service développement local :

 -    Pilotage des activités du service : projet de service, objectifs, planification, tableaux de bord,

 -    Partage du sens de l’action et des orientations politiques avec l’ensemble des équipes

 -    Co-animation des instances du service (réunion de service, points bilatéraux, revue de projets)

 -    Représentation du Département auprès des partenaires des différents champs d’intervention du service

-    Déclinaison des engagements départementaux en actions et projets sur le territoire

 -   Remplacement en cas d’indisponibilité de la cheffe de service pour la participation aux réseaux métiers, en vue de contribuer à l’élaboration des politiques publiques

 -    En l’absence de la cheffe de service, management des 430 agent.e.s du service avec le concours des cadres

 

Assurer le pilotage et l’organisation de l’équipe vie locale, jeunesse, citoyenneté pour la mise en œuvre au niveau territorial des politiques publiques jeunesse et citoyenneté :

 -    Assurer le soutien technique collectif et individuel, piloter l’activité de l’équipe

 -     Suivre le Fonds Départemental d’Initiative Locale

 -    Piloter les dispositifs administratifs des politiques publiques jeunesse (budget, processus délibératif)

-    Assurer l’interface avec la Mission locale sur les dispositifs jeunesse

 -    Coordonner le travail avec la chargée d’études politique de la ville

 

Assurer la coordination des politiques publiques jeunesse, citoyenneté et culture, sport au niveau territorial :

-    Mobiliser, informer, aider au développement de projets dans les secteurs définis prioritairement dans le projet de service

-    Travailler à l’articulation des équipes vie locale, jeunesse, citoyenneté et culture, sport

 -    Structurer et superviser les liens avec le service solidarité de la délégation

-    Informer les directions en charge de la définition des politiques publiques de l’impact territorial de celles-ci à travers les groupes pratiques et métiers et des échanges réguliers et structurés

-    Participer à des travaux spécifiques contribuant à l’évolution des politiques publiques

 

Participer à la stratégie du service développement local et de la délégation :

 -    Soutenir les agents et partenaires sur des techniques utiles au développement de projets dans une optique de développement local (ex : état des lieux, diagnostic, évaluation…)

 -    Sensibiliser et accompagner les agent.e.s du Département à une posture de développement

 -    Participer à la veille et à la capitalisation de la connaissance du territoire

 -     Assurer le pilotage direct de certains projets du service

 -    Contribuer aux projets transversaux de la délégation

 -    Valoriser les actions innovantes ou emblématiques du développement local portées par les agent.e.s

Profil souhaité :

Filière : Administrative

Catégorie : A

Cadre d'emploi : Attaché

Compétences attendues :

Connaissances et expériences :

Expérience confirmée dans des fonctions d’encadrement, maîtrise du cadre législatif et réglementaire, expertise en gestion institutionnelle des activités (orientations, dispositifs, procédures), goût pour le dialogue partenarial, capacité d’impulsion et d’organisation.

 Pédagogie, disponibilité et mobilité.

Conditions à remplir :

 Titulaire de la fonction publique

Modalités de candidature :

Les personnes intéressées voudront bien adresser, leur candidature sous la référence N-AdjChDL au plus tard le 3 juin 2020 accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation, de votre dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours de catégorie A.

sur le site du Conseil départemental de Loire-Atlantique : www.loire-atlantique.fr

Ou par courrier, à l'attention de :

Monsieur le Président du Conseil départemental de Loire-Atlantique
délégation Nantes
service ressources
26 boulevard Victor Hugo
CS 96308
44263 NANTES CEDEX 2


L’engagement du Département de Loire-Atlantique dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité entre les femmes et les hommes constitue l’une des priorités de son projet stratégique.

Dans ce contexte, le Département se mobilise pour prévenir et traiter les faits internes de discriminations et/ou de violences sexistes et sexuelles.  Pour plus d’informations :   https://www.loire-atlantique.fr/

Contact

Caroline FLOCH-BRENAUD, cheffe du service développement local

02 44 76 73 07

 

Caroline HUBERT, cheffe du service ressources

02 44 76 73 50

 

Tiphaine RABADEUX, Adjointe à la cheffe du service ressources

02 44 76 73 51

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Date limite de réponse : 03 juin 2020