Les offres d'emploi du Département

CHARGÉ-E DE PROJETS DES RESSOURCES HUMAINES

Emploi - Catégorie A

Date de publication de l'offre : 19 juillet 2019

Lieu de travail : Hôtel du Département - Bâtiment Sully 1, 25, rue Pitre Chevalier, 44000 Nantes

Rattachement :Direction Générale RessourcesDirection Ressources Humaines

Sous la Responsabilité Hierarchique de la Directrice des Ressources Humaines

Mission :

Appuyer la Direction ressources humaines dans ses projets d’évolution des ressources humaines ayant des impacts transversaux et stratégiques (système d’information, carrière-paie, comptabilité, etc), et avec de forts enjeux d’accompagnement au changement et d’articulation avec les services ressources dans les délégations.

 

Assurer en fonction de la nature des projets, un rôle de pilotage, de coordination ou de suivi et travailler avec l’ensemble des services de la direction ressources humaines. Il-elle est amené-e à travailler également avec les autres directions et services du Département (direction solutions numériques, direction finances et commande publique). Il-elle joue un rôle important dans la consolidation et la formalisation écrite des procédures et règles de gestion en lien avec ces projets.

Activités :

1 - Dans le cadre de la migration du système d’information des ressources humaines, identifier les besoins fonctionnels métiers, en lien avec les services (DRH et services ressources déconcentrés) pour l’étude de migration, et réaliser des études comparatives avec d’autres collectivités

 

2 - Participer aux travaux dans le cadre du projet « déclaration sociale nominative » et notamment piloter le groupe de travail « organisation » et accompagner les services dans les évolutions liées à la déclaration sociale nominative.

 

3 - Assurer le rôle de coordinateur-trice dans le projet relatif à la dématérialisation des pièces justificatives

 

4 - Participer aux travaux relatifs aux évolutions réglementaires concernant le RIFSEEP – régime indemnitaire prenant en compte les fonctions, sujétions, expertises et l’engagement professionnel - et le temps de travail.

5 - Participation aux projets ressources humaines en fonction des besoins et des évolutions règlementaires

Profil souhaité :

Filière : Administrative

Catégorie : A

Grade : Attaché, Ingénieur

Compétences attendues :

Connaissances et expériences :

- Expertise en matière de ressources humaines, et notamment des règles de gestion internes

- Connaissance des enjeux relatifs aux systèmes d’informations RH

- Gestion de projet : appui méthodologique, coordination de projet.

- Pédagogie : formalisation des règles de gestion, rédaction de guide, didacticiels, temps d’information et de formation auprès de publics divers

- Accompagnement dans la conduite du changement

Conditions à remplir :

NBI : NON

Indemnité de résidence : 1%

Modalités de candidature :

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature, avant le 18 août 2019  et sous référence S-CHAR-PRO-RH  accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, votre dernier arrêté de situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, vos 3 dernières évaluations en ligne sur le site du Conseil départemental de Loire-Atlantique : www.loire-atlantique.fr

Ou par courrier , à l'attention de :

Monsieur le Président du Conseil départemental de Loire-Atlantique

 

Hôtel du Département

Direction des Ressources Humaines - Service emploi et compétences

3, quai Ceineray

BP 94109

44041 Nantes Cedex

Contact

Directrice des Ressources Humaines : Gaëlle LAUMAILLÉ Téléphone : 02 40 99 11 20

Adjointe à la Directrice des Ressources Humaines : Morgane BESSON :  02 40 99 78 53

Chargée de Recrutement : Caroline CHAFFIRAUD : 02 40 99 12 01

Répondre à cette offre :

Date limite de réponse : 15 septembre 2019