Les offres d'emploi du Département

CHARGÉ-E DE PROJETS DES RESSOURCES HUMAINES

Emploi - Catégorie A

Référence : CH-PROJ-RH

Date de publication de l'offre : 16 octobre 2019

Lieu de travail : Hôtel du Département - Bâtiment Sully 1, 25, rue Pitre Chevalier, 44000 Nantes

Rattachement :Direction Générale RessourcesDirection Ressources Humaines

Située entre Loire et Océan, alliant qualité de vie et dynamisme culturel et économique, la Loire-Atlantique (1 365 000 habitant.e.s) est un département engagé autour de 3 axes : la solidarité, l’équilibre territorial et la citoyenneté.

Facteur essentiel de la réussite des projets et des politiques publiques, l’administration départementale repose sur l’engagement de 4500 agents publics, plus de 150 métiers, répartis dans des services positionnés sur l’ensemble du territoire, au plus proche des habitants et sur des valeurs communes que sont la coopération, la responsabilité, l’innovation, l’équité et la bienveillance.

La direction des ressources humaines participe à cet engagement, en étant au service des agents et des directions et en coordination avec les services ressources des délégations.

Les atouts de la collectivité

  • Un accompagnement à la prise de fonction s’inscrivant dans un plan de formation dynamique et adapté
  • Des perspectives de carrière et de mobilité
  • Des avantages sociaux divers avec une participation employeur
  • Un comité des œuvres sociales attractif
  • Une démarche en cours pour obtenir la labellisation égalité diversité

Mission :

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous êtes chargé.e d’accompagner la direction et les services des ressources humaines dans le pilotage et la coordination de grands projets stratégiques en matière de ressources humaines.

Membre du comité de direction, vous participez à la réflexion et contribuez aux projets RH ayant des impacts transversaux et avec de forts enjeux de conduite de changement. Vous suivez actuellement les évolutions législatives et réglementaires en matière de ressources humaines.

Pour cela vous serez amené à travailler en lien étroit avec les services ressources humaines des délégations et les autres directions de la collectivité (direction des solutions numériques, des finances…). A l’aise avec l’animation et la gestion de projet, vous êtes ouvert.e à la recherche d’innovation sur le champ des ressources humaines.

Les principaux projets sur lesquels vous serez mobilisés dans un premier temps sont : la mise en place de la déclaration sociale nominative, la refonte du régime indemnitaire (RIFSEEP), la réforme du temps de travail et la migration du système d’information des ressources humaines.

Activités :

1- Piloter, programmer, coordonner la gestion des grands projets RH

  • Préparer et suivre les calendriers, les échéances et les instances des projets
  • Organiser et animer des groupes et ateliers de travail et participation

2- Jouer un rôle actif dans la communication et la création des supports écrits liés aux projets

  • Élaborer des supports de travail, de réunion et de communication à destination des acteurs
  • Participer à la consolidation et la formalisation écrite des procédures et règles de gestion

3- Dans le cadre de la migration du système d’information, identifier les besoins fonctionnels métiers pour l’étude de migration

4- Réaliser des veilles juridiques et études comparatives avec d’autres collectivités sur les projets en cours

Profil souhaité :

Filière : Administrative

Catégorie : A

Cadre d'emploi : Attaché, Ingénieur

Compétences attendues :

Connaissances et expériences :

  • Expertise en matière des ressources humaines et connaissance du statut de la fonction publique territoriale
  • Connaissance des enjeux relatifs aux systèmes d’information des ressources humaines
  • Gestion de projet et accompagnement du changement
  • Pédagogie

Conditions à remplir :

NBI : NON

Indemnité de résidence : 1%

Modalités de candidature :

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature, avant le 13 novembre  2019 et sous référence S-CHAR-PRO-RH, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, votre dernier arrêté de situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, vos 3 dernières évaluations en ligne sur le site du Conseil départemental de Loire-Atlantique : www.loire-atlantique.fr

Ou par courrier , à l'attention de :

Monsieur le Président du Conseil départemental de Loire-Atlantique

 

Hôtel du Département

Direction des Ressources Humaines - Service emploi et compétences

3, quai Ceineray

BP 94109

44041 Nantes Cedex

Contact

Gaëlle LAUMAILLÉ, Directrice des Ressources Humaines : 02 40 99 11 20

Morgane BESSON, Adjointe à la Directrice des Ressources Humaines :  02 40 99 78 53

Caroline CHAFFIRAUD, Chargée de Recrutement : 02 40 99 12 01

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Date limite de réponse : 13 novembre 2019