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CHARGÉ-E D’ÉTUDES SYSTÈME D’INFORMATION RESSOURCES HUMAINES

Emploi - Catégorie A

Référence : S-10432A

Date de publication de l'offre : 22 juillet 2019

Lieu de travail : Conseil Départemental - Loire Atlantique, Immeuble Sully 1 - 25, rue Pitre Chevalier, 44000

Rattachement :Direction Générale RessourcesDirection Ressources HumainesService Pilotage et appui

Sous l'Autorité Hiérarchique du Chef de Service Appui et Pilotage

Mission :

Veille à la cohérence et la qualité des données du système d’information ressources humaines

Recense et coordonne les besoins auprès de la direction solutions numériques et veille à la mise en place des évolutions conformément aux souhaits de la direction ressources humaines

Élabore des outils de suivi (pilotage) de la politique ressources humaines

Activités :

  • Assurer le suivi des projets ressources humaines en lien avec la Direction solutions numériques et aider à leur mise en place et à leur déploiement au siège et sur les territoires (associé aux phases d’études, de recettes et d’accompagnement aux mises en production)
  • Assister les utilisateurs du système d’information ressources humaines : conseil, formation, extraction de données
  • Participer à la mise à jour du paramétrage des logiciels métiers
  • Participer au développement de nouveaux logiciels métiers qui utilisent les données du système d’information ressources humaines
  • Participer à la refonte du SIRH du département programmée pour 2022
  • Élaborer et mettre à disposition des utilisateurs des outils de pilotage / tableaux de bords à destination de la direction ressources humaines, de la direction générale et des directions au siège et aux territoires
  • Veiller à la cohérence et à la qualité de la base de données en mettant en œuvre des actions d’accompagnement et de contrôle

Profil souhaité :

Filière : Administrative

Catégorie : A

Cadre d'emploi : Attaché, Ingénieur

Compétences attendues :

Connaissances et expériences :

  • Très bonne connaissance des bases de données et des logiciels métiers RH
  • Connaissance de la réglementation et du statut de la fonction publique territoriale
  • Maitrise des outils bureautiques de la suite office et d’extraction de données
  • Capacité à travailler en mode projet en lien avec des acteurs variés
  • Capacité à s’adapter rapidement aux nouveaux outils
  • Pédagogie, sens de la communication

Conditions à remplir :

Indemnité de résidence : 1 %

NBI : non

Modalités de candidature :

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature, avant le 31 août 2019 et sous référence S-10432A  accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, votre dernier arrêté de situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, vos 3 dernières évaluations en ligne sur le site du Conseil départemental de Loire-Atlantique : www.loire-atlantique.fr

 

Ou par courrier , à l'attention de :

Monsieur le Président du Conseil départemental de Loire-Atlantique

Hôtel du Département

Direction des Ressources Humaines - Service emploi et compétences

3, quai Ceineray

BP 94109

44041 Nantes Cedex

Contact

Chef de Service Pilotage et Appui : Gildas HUCHET - 02 40 99 78 48

Chargée de Recrutement : Caroline CHAFFIRAUD -  Téléphone : 02 40 99 12 01

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Date limite de réponse : 31 août 2019