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Gestionnaire de carrière et de paie

Emploi - Catégorie B

Référence : 50567A

Date de publication de l'offre : 19 juillet 2019

Lieu de travail : 10-12 rue du docteur Guilmin, 44215 Pornic

Rattachement :Direction générale territoiresDélégation pays de RetzService ressources

Sous l'autorité du chef du service ressources.

Mission :

Coordonne, gère et contrôle l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel, en carrière et paie, dans le cadre des règles statutaires, conseille et informe, gère les remplacements et renforts en lien avec le(la) chargé(e) de recrutement.

Activités :

  • Gérer, suivre et mettre à jour la situation administrative et la carrière des agents, à partir du recrutement jusqu’à la cessation d’activité, dans le respect des différentes règles statutaires.
  • Garantir la mise en œuvre des référentiels internes impactant la carrière et la rémunération des agents : règles d’avancement et de promotion interne, régime indemnitaire, NBI…
  • Saisir et contrôler tous les éléments intervenant dans la paie des agents, fixes et variables.
  • Suivre le prélèvement à la source.
  • Vérifier les données spécifiques relatives aux placements et à la paie des assistants familiaux, calculer et verser leurs indemnités de licenciement et primes de retraite.
  • Suivre les commissions administratives paritaires et la procédure disciplinaire.
  • Rédiger les arrêtés, les contrats, les courriers individuels et tous les documents administratifs, dont les certificats de travail et les attestations Pôle Emploi.
  • Participer en tant que de besoin à l’accueil des agents nouveaux arrivants.
  • Gérer et suivre les contrats de remplacements et renforts, en lien avec le(la) chargé(e) de recrutement et les services.
  • Assurer le lien avec la CPAM pour l’indemnisation des arrêts-maladie des agents non titulaires, la mise en œuvre du contrat collectif de prévoyance et la participation employeur aux assurances complémentaires santé des agents.
  • Apporter conseils et informations aux agents.

Profil souhaité :

Filière : Administrative

Catégorie : B

Grade : Rédacteur

Compétences attendues :

Connaissances et expériences :

  • Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale et le statut des assistants familiaux, les règles de la carrière et de la paie des agents départementaux, et les règles de gestion des contractuels et du temps de travail.
  • Connaître les règles internes relatives à l’avancement, la promotion interne et la rémunération des agents.
  • Connaître les règles du contrôle de légalité, de la GPEEC, de la tenue du dossier individuel et de l’accès aux documents administratifs.

Conditions à remplir :

  • Maîtriser les logiciels bureautiques et métiers : Word, Excel, HR Access, Solis, Tempt@tion, Pasrau.
  • Organisation, rigueur, discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, autonomie, réactivité, capacité rédactionnelle, capacité d’organisation, qualités relationnelles, attention portée aux relations internes, travail en mode projet dans le domaine des ressources humaines, pédagogie et veille.
  • Capacité à s’inscrire dans un réseau d’acteurs.
  • Capacité à travailler en binôme.

Contact

Agathe GRELIER

Chef du service ressources - délégation pays de Retz

Mail : agathe.grelier@loire-atlantique.fr

Tél. 02 40 64 02 31

VANNINI Patricia

Chargée de recrutement service ressources - délégation pays de Retz

Mail : patricia.vannini@loire-atlantique.fr

Tél. 02 40 64 02 34

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Date limite de réponse : 29 août 2019