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Manager des risques numériques

Emploi - Catégorie A

Référence : S-60240A

Date de publication de l'offre : 25 septembre 2019

Lieu de travail : Immeuble : Sully II, 11r, rue Henri Cochard, 44000, 44000

Rattachement :Direction Générale RessourcesDirection Solutions NumériquesService Méthodes et Pilotage / Unité Urbanisation et Architecture

Sous la Responsabilité Hiérarchique du Responsable Unité Urbanisation et Architecture

Mission :

Définit la politique de sécurité du système d'information (SI) et veille à son application.


Assure un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte.


Intervient directement sur tout ou partie des systèmes informatiques et télécoms.


Accompagne les projets dans l'analyse de la sécurité.


Définit, met en œuvre et conduit un projet SI depuis sa conception jusqu'à la réception dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le chef de projet MOA ou le client métier en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.

Activités :

En tant que RESPONSABLE SECURITÉ

  • Informe, sensibilise la direction générale et forme les directions opérationnelles et métiers.
  • Participe à la réalisation de la charte sécurité de la collectivité et en assure la promotion auprès des utilisateurs.
  • Définit les objectifs et les besoins liés à la sécurité du SI, met en place les procédures nécessaires.
  • Evalue les risques les menaces et les conséquences, établit le plan de prévention
  • Définit les normes et standards de sécurité.
  • Audite la vulnérabilité du SI de la collectivité et déclenche les cellules de crise en cas de sinistre sécurité SI.
  • Effectue le suivi des évolutions réglementaires et techniques de son domaine
  • Évalue les risques et menaces, identifie les moyens assurant la sécurité
  • Prend les mesures nécessaires en cas d’incident, définit et met en œuvre les PCA et PRA

 

En tant que CHEF DE PROJET MAITRISE D’OEUVRE

  • Définit la conception technique et rédige les spécifications techniques détaillées
  • Assiste la MOA dans la définition du besoin
  • Participe au choix d’outils en relations avec la MOA
  • Définit les tests et participe aux recettes
  • Organise, coordonne et anime l’ensemble de l’équipe de MOE du projet
  • Supervise le déroulement du projet
  • Déploie le nouveau service, organise la maintenance, la formation et le support
  • Garantit le respect du cahier des charges, des délais et des coûts.

Profil souhaité :

Filière : Technique

Catégorie : A

Cadre d'emploi : Ingénieur

Compétences attendues :

Connaissances et expériences :

Méthodologiques :

  • Maîtriser les méthodes de pilotage de projet et gestion de portefeuille de projet.
  • Maîtriser l’organisation des activités et la gestion de la délégation
  • Aptitude à fédérer et à mobiliser ainsi qu’à gérer les situations.
  • Maîtriser la commande publique et les principes des finances
  • Connaissance des méthodes de conception. Élaboration d'études basées sur la compréhension des enjeux métiers ou techniques. Animation de groupes de travail métiers ou non, modélisation de processus, cadrage du besoin, élaboration du modèle économique. Élaboration et rédaction des règles et des procédures, mise en œuvre de processus, de services et d'applications (déploiement, formation, suivi du planning)
  • Gestion des différentes phases projet, gestion financière de projet, outils associés à la gestion de projet.

 

Aptitudes :

  • Maîtriser la communication écrite et orale
  • Disposer de bonnes aptitudes relationnelles.
  • Faire preuve de rigueur et de respect des règles professionnelles
  • Prise d'initiatives, aller chercher l'information, curiosité professionnelle, réactivité, savoir prendre en charge les tâches confiées sans nécessité d'un contrôle constant de son hiérarchique.
  • Capacité à s'exprimer en public, à se présenter (entretiens, réunions), aptitudes rédactionnelles.
  • Écoute, capacité d'adaptation à des interlocuteurs diversifiés, partage et diffusion de l'information à bon escient (collègues, hiérarchie), esprit d'équipe, diplomatie, courtoisie, pédagogie.
  • Capacité à exprimer l'essentiel d'un sujet, d'une problématique, d'un projet en s'adaptant à des interlocuteurs diversifiés. Gestion du temps imparti.

 

Techniques :

  • Maîtriser la définition et la mise en œuvre d’une politique de sécurité.
  • Connaître les référentiels de sécurité (ISO27001, EBIOS, Mehari, OWASP)
  • Connaître l’architecture des systèmes d’information et les règles de sécurité adoptées.
  • Connaissance du socle technique des systèmes ouverts - systèmes propriétaires - protocoles et services système, virtualisation des systèmes.

Conditions à remplir :

Indémnité de Résidence : 1%

NBI : NON

Astreinte

Modalités de candidature :

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature, avant le 12 septembre 2019 et sous référence S-60240A  accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, sur le site du Conseil départemental de Loire-Atlantique : www.loire-atlantique.fr

Ou par courrier , à l'attention de :

Monsieur le Président du Conseil départemental de Loire-Atlantique

Hôtel du Département

Direction des Ressources Humaines - Service emploi et compétences

3, quai Ceineray

BP 94109

44041 Nantes Cedex

Contact

Stéphane FRÉARD : Chef d'Unité Urbanisation et Architecture  - Téléphone : 02 40 99 16 69

Caroline CHAFFIRAUD : Chargée de Recrutement -  Téléphone : 02 40 99 12 01

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Date limite de réponse : 25 septembre 2019