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Enfance, Familles

Assistant-e familial-e, un métier à part entière

L'assistant-e familial-e accueille un ou plusieurs enfants qui sont temporairement séparés de leurs parents et ont, pour des raisons diverses, été placés par les services de la protection de l'enfance.

En Loire-Atlantique, 800 personnes exercent ce métier qui constitue un maillon essentiel de la protection de l’enfance. Ces femmes et quelques hommes (de plus en plus nombreux) ouvrent leur foyer, leur famille, leur quotidien, à des enfants inconnus pour un temps indéterminé.

Leur rôle est alors d’organiser la vie quotidienne de l’enfant qu’ils accueillent de jour comme de nuit en lui offrant un environnement stable et sécurisant mais aussi en répondant à ses besoins d’affection, de soins et d’éducation.

Pourquoi les enfants arrivent dans une famille d'accueil ?

L’accueil de l’enfant peut être décidé par une autorité extérieure à la famille mais il arrive aussi qu’il le soit à la demande ou avec l’accord des parents.

Accueil au titre de la protection de l’enfance

Parce que la famille connaît des difficultés qui peuvent dans certains cas entraîner pour l’enfant un risque de carences ou de maltraitance, un juge des enfants ou le président du Département propose de confier l’enfant à l’Aide sociale à l’enfance ou à un service privé habilité. C’est ce service qui confiera à l’assistant familial la responsabilité de l’accueil de l’enfant au quotidien.

Accueil médico-social

Parce que l’enfant doit être scolarisé dans un établissement spécialisé en raison de son handicap et que l’établissement se trouve loin de chez lui, ou parce que sa famille a besoin de « souffler », la Maison départementale des personnes handicapées propose une orientation en famille d’accueil.

Accueil thérapeutique

Parce que l’enfant présente des troubles psychiques, une équipe thérapeutique propose une orientation en famille d’accueil thérapeutique, avec l’accord des parents.

Un vrai métier : statut, formation et salaire

Un professionnel au service de l’enfance

Depuis la loi de juin 2005 :

  • L’assistant-e familial-e est un professionnel de la Protection de l’Enfance ou du soin à part entière ;
  • Il bénéficie d’une formation qualifiante débouchant sur un diplôme d’État ;
  • Il est travailleur social, membre de l’équipe pluridisciplinaire et participe à la mise en oeuvre du projet de vie de l’enfant.

Un professionnel au sein d’une équipe

L’assistant-e familial-e bénéficie de la dynamique et du soutien d’une équipe de professionnels, travailleurs sociaux et médico-sociaux, psychologues, médecins. Il est membre à part entière de l’équipe éducative.

Une formation

Avant tout accueil d’enfant, l’assistant familial bénéficie d’un stage de 60 heures. Par la suite, dans un délai de 3 ans suivant l’accueil du 1er enfant, l’assistant familial reçoit une formation de 240 heures, à l’issue de laquelle il a la possibilité de passer le diplôme d’État d’assistant-e familial-e, soit par une épreuve, soit par la validation des acquis de l’expérience. Sont dispensées de formation les personnes titulaires d’un diplôme d’auxiliaire de puériculture, d’éducateur de jeunes enfants, d’éducateur spécialisé ou de puéricultrice.

Un statut de salarié

L’assistant-e familial-e est toujours salarié d’un organisme public ou privé. Il bénéficie des droits et devoirs liés au statut de salarié - en particulier le droit à la formation et au soutien technique - des droits sociaux classiques et des droits aux congés, ceux-ci s’appliquant selon des modalités prenant en compte les contraintes particulières du métier

Contact

Tél :

02 51 17 22 47